Департамент имущественных отношений Тюменской области объявляет конкурс:
- на замещение вакантных должностей:
1) ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (1 ед. )
- на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Тюменской области:
1) главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (2 ед. );
2) ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (1 ед. )
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента имущественных отношений Тюменской области
Знания: Конституции Российской Федерации; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации; законодательства о противодействии коррупции; Устава Тюменской области; законов Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; Положения о департаменте имущественных отношений Тюменской области; полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления; общих принципов служебного поведения гражданского служащего; правил деловой этики; основ делопроизводства, а также аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; работы с документами; владения компьютерной техникой, оргтехникой; практического использования отраслевых информационных и справочно-информационных систем, программных продуктов; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения квалификации, работы со служебными документами, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Требования к стажу для должностей государственной гражданской службы главного специалиста и ведущего специалиста не предъявляются.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям:
главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности: наличие среднего специального образования по одной из специальностей: «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет»; знание порядка ведения бюджетного учета в органах государственной власти; навыки работы по учету основных средств, учету доходов, ведению банковских и кассовых операций; навыки обработки и анализа полученных результатов деятельности.
ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (1 ед. ): наличие среднего специального образования по одной из специальностей: «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет»; знание порядка ведения бюджетного учета в органах государственной власти; навыки работы по учету товарно-материальных ценностей, расчетам с дебиторами и кредиторами, расчетам с подотчетными лицами; навыки обработки и анализа полученных результатов деятельности.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить в департамент имущественных отношений Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Сакко 30/1, кабинет № 91 (девятый этаж) в рабочие дни с 14 до 18 часов (в пятницу – до 17 часов) следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 на 4 см;
в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов о профессиональном образовании, заверенные для неработающих – нотариально, для работающих – кадровыми службами по месту работы; по желанию гражданина также могут быть представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания и т. п. ;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка по форме 001ГС/у). Данное заключение можно получить в лечебно-профилактических учреждениях, работающих по полисам обязательного медицинского страхования, бесплатно.
Документы принимаются с 15 января 2013 года по 4 февраля 2013 года.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 69-01-40 или на официальном сайте портале органов государственной власти Тюменской области по адресу в сети Интернет: http://www.admtyumen.ru.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент имущественных отношений Тюменской области
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент имущественных отношений Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются законодательством в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для проведения конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа создается и действует на постоянной основе конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иными нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации.
При поступлении на гражданскую службу осуществляется проверка достоверности представленных гражданином (гражданским служащим) персональных данных. В случае отрицательных результатов проверки или несоответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в поступлении на гражданскую службу.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
Поступление на гражданскую службу оформляется правовым актом соответствующего государственного органа о назначении на должность гражданской службы, заключается служебный контракт и вручается служебное удостоверение установленной формы.
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на гражданских служащих распространяются запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, и предоставляются государственные гарантии.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. |